2022年共青城市教育体育局招聘中小学编外合同制教师(第一批)公告

　　因工作需要，经市政府同意，现面向社会公开招聘共青城市教育体育局中小学编外合同制教师(第一批)，公告如下。

　　一、招聘原则和方式

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持优先解决缺编学校和紧缺学科补员需要的原则，坚持德才兼备的标准和考试与考核相结合的原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的教师。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘中小学编外合同制教师(第一批)65人。其中初中音乐教师8人，初中美术教师7人，初中体育教师5人;小学音乐教师12人，小学美术教师12人，小学体育教师21人。由市人才集团下属全资子公司共青城市智汇青城人才服务有限公司统一派遣。(详见附件：招考职位表)。

　　三、工资待遇

　　工资额按共青城市新入职在编教师转正定级工资标准(含“优教工程”工资)执行；按相关规定缴纳“五险一金”;参照在编教师增加薪级工资和发放年终奖励；按照学年度进行工作业绩考核，分别按照编外教师总数10%、20%的比例评定优秀、良好等次，岗位工资每人每月对应增加100元、60元。

　　四、报考条件

　　1、具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业、遵纪守法;

　　2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3、应聘人员年龄在35周岁以下(1986年7月1日及以后出生);

　　4、具有报考职位相应任教学科和相应层级及以上教师资格证。已参加2022年春季教师资格认定且能在2022年8月31日之前取得职位(岗位)相应层级及以上教师资格证书的人员可报考，在办理正式聘用时仍未取得相应教师资格证书的取消聘用资格;

　　5、具备招考职位要求的其他资格条件，报考者须在报名结束之前取得相应学历证书，国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生，能在2022年8月31日之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。

　　有以下情况之一的不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　2、有涉黑涉恶行为的;

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4、曾被开除党籍、公职的;

　　5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;

　　6、共青城市已在编公办教师;

　　7、未经所在学校与教育主管部门同意的其他县(市、区)在职教师;

　　8、有关法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

　　五、招聘方式和程序

　　招聘按报名和笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示聘用和选岗等程序进行。

　　(一)报名和确认

　　本次招聘采取线上方式诚信报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

　　(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年共青城市教育体育局公开招聘编外合同制教师报名表》，将报名表、身份证、学历学位证书、教师资格证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告(应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》)、报名表电子版打包，命名为“××考生+职位(岗位)名称”，报考初中及小学音乐教师岗发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，报考初中及小学美术教师岗发送至邮箱gqcsrcfzjt002@163.com；报考初中及小学体育教师岗发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com。

　　命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。

　　报名时间：2022年7月23日8:00—7月29日18:00，逾期不再受理。

　　(2)报名确认。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2022年7月30日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。

　　(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。

　　(二)笔试(总分100分)

　　采取闭卷考试方式进行，以专业知识和教育综合知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。

　　(三)资格审查

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:2的比例进行资格审查确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，一并确定为面试人选。招聘岗位比例未达到1:2的，该岗位笔试成绩达到总分50%及以上的，确定为面试人选。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡与招聘岗位条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。

　　(四)面试(总分100分)

　　采取现场说课方式进行，招聘岗位面试内容为共青城市相应学段现行使用的教材。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。

　　(五)体检

　　按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员(若总成绩相同，则以面试成绩高者优先)。

　　体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和程序进行，体检费自理。对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额，按总成绩从高到低依次递补。对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。

　　(六)考核

　　体检合格人员考核由市教育体育局组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考核不合格者取消聘用资格，因考生放弃、考核不合格等原因产生的岗位空额不予递补。

　　(七)公示聘用

　　拟聘用人员名单将在共青城市人民政府官网及共青城人才发展集团微信公众号等平台公示5个工作日。无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员试用期为1个月，试用期满经共青城市教育体育局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　整个招聘过程接受纪检监察机关及社会的监督。考生违纪的，一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。

　　(八)选岗

　　同一学科招聘岗位聘用的考生，按总成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位，若总成绩相同者，以面试成绩高者优先。具体任教岗位及人数根据学校实际学科需求设置并于正式选岗前公布。

　　六、疫情防控

　　报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。

　　七、咨询电话

　　共青城市教育体育局：0792-4357879

　　共青城市人才发展集团：0792-4342822

　　附件：点击扫码领取

　　1、2022年共青城市教育体育局中小学编外合同制教师(第一批)招考职位表

　　2、共青城市人才发展集团2022年共青城市教育体育局公开招聘编外合同制教师报名表

　　共青城市人才发展集团

　　2022年7月22日

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