九江工伤保险费缴纳模式根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

九江省跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时应确定其待遇领取地，具体规定详见正文。

九江市钟点工也能享受工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

九江市工伤保险由工伤保险基本和用人单位依照规定支付新发生的费用，不同工伤情况予以不同处理。

九江一次性伤残补助金按照职工伤残登记进行计算，一级伤残补助金为27个月本人工资，更多信息详见正文。

九江工伤认定情形有9种，包括患职业病、在工作时间和工作场所内因工作原因收到事故伤害的、因履行工作职业受到暴力等意外伤害的等等。

九江职工鉴定为职业病之后所在单位应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

意外伤害保险和工伤保险是两种不同的保险，其中工伤保险是企业必须依法购买的，意外伤害险则是企业自愿投保的。

九江市职工在申请工伤保险保险办理时如果遇到对单位缴费费率有争议时可以依法申请行政复议，更多解决措施详见正文。

九江市职工工伤时供养亲属抚恤金将按照职工本人工资的一定比例进行发放，更多信息详见正文。

九江工伤职工可以享受的各项工伤保险待遇有工伤保险基金支付的费用和用人单位支付的费用。

九江市停工留薪期最长不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，详见正文。