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九江企业年金方案包括哪些内容?
2022-04-06 17:00【我要纠错】

【导语】:企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。

  企业年金方案应当包括参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。

  (一)参加人员; 

  (二)资金筹集与分配的比例和办法; 

  (三)账户管理; 

  (四)权益归属; 

  (五)基金管理; 

  (六)待遇计发和支付方式; 

  (七)方案的变更和终止; 

  (八)组织管理和监督方式; 

  (九)双方约定的其他事项。 

  企业年金方案适用于企业试用期满的职工。 

  实践中,企业确实有变更和终止企业年金方案需求的,企业与职工一方可以根据本企业情况,按照国家政策规定,经协商一致,变更企业年金方案。

  企业因依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者因不可抗力等原因,致使企业年金方案无法履行的,以及企业年金方案约定的其他终止条件出现的,企业年金方案终止。

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