应届毕业生在与企业签订劳动合同时，一定要看清楚劳动合同的各个条款，九江本地宝小编为大家整理了劳动合同中应具备的所有条款，一起来看看吧。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者在哪些情况下可以和用人单位合法解除劳动合同？九江本地宝小编为您解答，详情请看正文。

有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人

每满一年支付一个月工资（此工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算；

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等都可以讲劳动者退回劳务派遣单位。

法定年节假日标准：法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。我国现行法定年节假日标准为11天。

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻有一方为其他省、自治区、直辖市户籍的，本省关于再生育子女的规定与其他省、自治区、直辖市不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，即符合《中华人民共和国民法典》规定，男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻增加婚假15天。

符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，即符合《中华人民共和国民法典》规定，男性护理假给予30天。

刚刚，江西省盐业集团股份有限公司发布“江盐集团全力保障食盐市场安全稳定供应的声明”，具体内容如下：