【导语】:10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
一、加班工资怎么计算
10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
二、职工制度工作时间计算
年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日。
季工作日为62.5天,由250 天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由50天÷12个月。
工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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