九江已生育三个子女的夫妻，有子女死亡的(含一个死亡、两个死亡或者三个全部死亡)，可以再生育至三个子女，详见正文。

9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天，详见正文。

九江办理生育登记可以通过“赣服通”支付宝小程序办理，也可通过江西省计划生育服务系统办理，详见正文。

正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;符合法律、行政法规和《江西省人口与计划生育条例》规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日;增加产假九十日

9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天。9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的，不再补假。

符合法律、行政法规和相关条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，给予男方护理假三十日。

子女分别在0～1周岁、1～2周岁、2～3周岁期间，夫妻双方各休10天育儿假。爸爸一年有十天，妈妈一年也有十天。

所有生育子女的，均可以在分娩前或分娩后办理生育登记，并领取生育登记回执(或电子回执)。取消办理《生育服务卡》。

自5月31日起，各地医保部门要确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。

目前，生育三孩的生育保险待遇同生育一孩、二孩待遇标准一样，没有区别。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两个部分。

符合法律、行政法规和条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假九十日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

如果职工同意提前上班，那么产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。