【导语】：9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的，不再补假。9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天。
一、产假
9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天。
9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)的，产假延长至188天，护理假延长至30天。
9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的，不再补假。
二、育儿假
子女分别在0～1周岁、1～2周岁、2～3周岁期间，夫妻双方各休10天育儿假。
夫妻育有多个3周岁以下子女的，不以孩次累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。
育儿假10天指累计十个工作日。
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正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假九十天。
9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天，详见正文。
正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;符合法律、行政法规和《江西省人口与计划生育条例》规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日;增加产假九十日
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9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天。9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的，不再补假。
符合法律、行政法规和相关条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，给予男方护理假三十日。
符合法律、行政法规和条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假九十日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
如果职工同意提前上班，那么产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。
2024-11-21 10:27 来源：九江交警
2024-11-21 10:31 来源：九江交警
2024-11-21 10:06 来源：九江交警
2024-11-21 09:50 来源：九江交警
2024-11-21 10:32 来源：九江交警
2024-11-18 10:07 来源：柴桑发布
2024-11-15 11:21 来源：九江市住房保障中心
2024-11-15 10:55 来源：九江住房保障中心
2024-11-15 10:45 来源：九江新闻网
2024-11-15 09:44 来源：九江市政府
