符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，即符合《中华人民共和国民法典》规定，男性22周岁、女性20周岁结婚的夫妻增加婚假15天。

假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

九江已生育三个子女的夫妻，有子女死亡的(含一个死亡、两个死亡或者三个全部死亡)，可以再生育至三个子女，详见正文。

9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天，详见正文。

九江办理生育登记可以通过“赣服通”支付宝小程序办理，也可通过江西省计划生育服务系统办理，详见正文。

正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;符合法律、行政法规和《江西省人口与计划生育条例》规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日;增加产假九十日

9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天。9月28日(含)之前已经休完产假(或男方护理假)的，不再补假。

符合法律、行政法规和相关条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，给予男方护理假三十日。

子女分别在0～1周岁、1～2周岁、2～3周岁期间，夫妻双方各休10天育儿假。爸爸一年有十天，妈妈一年也有十天。

在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。而且妈妈方面有产假，爸爸方面有护理假三十日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

所有生育子女的，均可以在分娩前或分娩后办理生育登记，并领取生育登记回执(或电子回执)。取消办理《生育服务卡》。

自5月31日起，各地医保部门要确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。